- domainCompany Name
- location_cityAntwerpen
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Les candidats de vos rêves recherchent-ils l'épanouissement professionnel ? Le divertissement ? La stabilité ? Le salaire ? Assurez-vous de savoir quels candidats vous souhaitez embaucher, afin de ne pas attirer les candidatures de personnes ayant les motivations inadéquates.
- De quoi cette personne est-elle responsable ? De quoi aura-t-il/elle la responsabilité ?
- Avec qui cette personne travaillera-t-elle en étroite collaboration et comment ?
- En quoi ce rôle dans notre entreprise est-il différent du même rôle dans une autre entreprise ?
- À quoi ressemblera ce rôle dans 1, 3, 6 et 12 mois ?
DESCRIPTION DU PROFIL
- Qu'attendez-vous du candidat ?
- Que recherchez-vous chez un nouvel employé ?
- Qui sont les joueurs les plus performants de votre équipe ? Décrivez leurs qualités.
OFFRE
La section finale de votre offre d'emploi est la dernière chose que votre candidat lira avant de prendre la décision de postuler.
- Qu'est-ce qui rend cette entreprise si spéciale ?
- Qu'est-ce qui nous rend passionnants ?
- Pourquoi les meilleurs candidats devraient-ils postuler maintenant ?
- Qu'avons-nous à offrir aux candidats qui pourraient choisir de travailler ailleurs ?
- Publié il y a 4 années
- Ville Antwerpen
- Région Anvers
- Secteur Ventes
- Éducation Troisième Degré Enseignement Secondaire Technique, Bachelier Professionnalisant, Master
- Type de fonction Employé de bureau
- Expérience Pas important
- Compétences linguistiques Français, Néerlandais